2022年4月に向けて採用募集を始めました。
笑顔と元気あふれる子どもたちに囲まれて一緒に働きましょう👍
詳しくは亀戸浅間保育園までご連絡ください。(TEL03-3683-5601)
※新卒保育士の2022年4月に向けて園内見学をお待ちしております。
ご応募お待ちしております。
応募から内定までの流れ
保育園にお越しいただき、保育内容や環境などをご案内します。その後、募集要項や子どもへの接し方を説明します。なお、気になる事への質問にもお答えします。
「園見学」の後、応募の旨が決まり次第、TELにてご連絡をお待ちしております。応募順により日程調整を行います。また実習や授業等で採用試験受験が11月以降になる場合でもご連絡をお願い致します。
履歴書・健康診断書・成績証明書・資格取得見込み書を、郵送または来園してご提出ください。
適性診断・面接(面接は土曜日のみとさせて頂きます)
面接後、7日程で合否連絡を差し上げます。内定後は研修を通して少しずつ慣れていってください。
年明け後、職員顔合わせや入職前研修を行います。入職者の人数にもよりますが、事務説明は土曜日を中心に、現場研修は平日に日程を組んでおります。卒業旅行や学校行事等は早めにお知らせください。
募集要項
- 募集職種
- 保育士2名
- 雇用形態
- 常勤
- 勤務地
- 亀戸浅間保育園
- 初任給
- 基本給 215,000円 賞与年3回(想定年収320万円)
- 昇給
- 年１回
- その他の手当
- 住宅手当 25,000円/月（園から3キロ以内の単身者のみ）
通勤手当 15,000円【上限】
残業手当 宿舎借り上げ
- 加入保険等
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害保険・退職金制度
- 勤務時間
- 開園時間内7：00～19：25で交代制のシフト勤務（土曜出勤は月1～2回程度）
※平均8時間勤務
- 休日
- 日曜・祝日・年末年始・特別休暇含む年間111日。
有給休暇は4月より10日付与 バースデー休暇(1日)、メモリアル休暇(1日)、スタートアップ休暇(1日)、夏季休暇(1日)、忌引休暇(3日) 産前産後の休暇、育児介護休暇
- 福利厚生
- 《亀戸浅間保育園では、保育者が快適で充実した生活を送るための福利厚生を考えています》
エプロン支給・定期健康診断・再雇用制度（65歳まで）
- 研修制度
- 入職前研修・新任職員研修・手遊び運動遊び等の研修へ参加・モンテッソーリ教育研修への参加
求める人物
保育者の考え方
※保育者や実習生へ、「保育の仕事は【未来の保育者】を育てる仕事も含まれている」と伝えています。【挨拶ができる・笑顔でいられる・健康であること】そして、自分以外の他人も【尊重】できる人を求めています。
『ピアノや製作が苦手なので保育士に向いていない』という話を聞いた事があります。［保育士はピアノを弾く、製作物を作るだけが仕事ではありません］向いているかはやってみないと分かりません。当園では技術的なことだけで評価する事はありません。
保育者の未来を
経営ビジョン
保育園経営において最も重要なのは「人」です。「人」を見る、「人」を育てることに重点をおくことで、最終的には「人」に選ばれる保育園につながっていくと信じています。職員が生き生きと働けるように、古い考えや習慣を見直し、時代の変化に対応していきたい。私たちはこれからも保育を通して社会貢献に努めていきます。
園長からのメッセージ
現在の保育業界は時代の変革期に来ています。少子化・待機児童、保育所・保育士不足など、様々な問題を抱えています。この先は不透明ですが、私はこれまでの常識に頼ることや、そのままの状態でいること、または古い体制にしがみついているやり方では、新しい時代に対応できないと思っています。
保育者の職場環境を整備し充実させるために、新しい風を取り入れ、時代に合わせた保育園づくりをすることで組織が活性化します。
良い環境で働くことができれば、人間関係を含め、職場の雰囲気は良くなります。
それが、まわり回って“良い保育環境”となり、子どもや保護者、さらには地域の子育て家庭のお役に立てるものと私は考えます。
私は過去に現場の保育士をしていました。男性保育者としての悩みや、辛さを経験してきました。しかし振り返ってみると、すべて良い思い出でした。
今の目標は子どもが将来なりたい職業ランキング1位、親が子どもに将来なって欲しい職業ランキングを１位にすることです。
新しい時代に合わせた保育園を一緒につくって行きましょう。
